Умный поиск

Чего хотят европейские работодатели?

В период с ноября 2015 по январь 2016 гг. я по рабочим вопросам находился в главном офисе международной компании, специализирующейся на проектировании и производстве металлургических заводов и оборудования. Моя позиция в этой компании — Research Engineer. Жил и работал я на северо-востоке Италии, недалеко от границ с Австрией и Словенией.

Цель моего пребывания заключалась в расчётной поддержке и сопровождении процесса разработки и проектирования нового металлургического оборудования.

Чего хотят европейские работодатели | Dystlab Library

Milano (Piazza del Duomo)

Хорошему инженеру в национальность не смотрят

Согласно моему глубокому убеждению, национальная принадлежность абсолютно не связана с подходом к работе и профессиональными привычками. Если уж проводить разграничение, то разве что по линии корпоративной культуры.

Современного высококвалифицированного инженера характеризует высокий уровень  компетенции и вовлеченности, стабильные результаты работы, высокая эффективность в условиях ограниченных сроков и др.

Высшее техническое здесь не "must have"

В различных отраслях индустрии, будь то машиностроение, авиастроение, автомобилестроение или др., присутствуют специфические требования к специалистам. Работодатель всегда заинтересован в том, чтобы новый сотрудник как можно быстрее начал полноценно, автономно и качественно выполнять свои обязанности.

Именно поэтому, крупные международные компании практикуют создание и поддержку собственных тренинговых центров и академий. Молодой выпускник школы или колледжа, не имеющий высшего образования, может сравнительно быстро пройти интенсивный курс обучения в корпоративной академии и приступить к реальной практике и наработке опыта с уже готовым портфелем знаний и умений, необходимых на его позиции.

Чего хотят европейские работодатели | Dystlab Library

Venezia (Piazza San Marco)

Что важно для европейских работодателей?

Международные компании обращают внимание, в первую очередь, на уровень компетенций и экспертизы специалиста. Релевантный опыт успешной работы в международных проектах, широкий спектр задач и проблем, которые специалист готов решать, высокие коммуникативные навыки в мультикультурной среде, наличие рекомендаций — это далеко не полный список того, чем должен обладать отличный специалист.

Как можно повысить конкурентоспособность наших инженеров на европейском рынке?

Пожалуй, основное, чего не хватает украинским инженерам — это реальный практический опыт работы в международных проектах. Это предполагает высокий темп работы в сжатые сроки с повышенной эффективностью и вовлеченностью.

В плане получения знаний, современный мир предоставляет огромные возможности для человека в любом уголке земли, не отходя от собственного лэптопа. Формирование своего портфеля знаний, умений и навыков — дело сугубо личное и зависит от планов, целей и стремления работать в определённой отрасли.

Не могу не отметить необходимость знания нескольких иностранных языков. Хорошим английским сегодня никого не удивишь, а вот знание языка той страны, в которой Вы планируете работать может стать серьёзным преимуществом.

И напоследок, нужно научиться верить в себя и адекватно оценивать свои возможности.

Чего хотят европейские работодатели | Dystlab Library

Trieste (Castello di Miramare)

Что я извлек из своего пребывания в Италии

Современный мир становится всё более тесным благодаря новым коммуникациям, социальным сетям и развитию технологий. И тем не менее, каждая страна имеет свои собственные уникальные традиции, особенности и культуру.

Лично я познакомился и перенял европейский подход к работе, получил интересный и важный опыт, а также завёл новые профессиональные и личные знакомства.


Богдан Товт — фото профиляБогдан Товт

Кандидат технических наук, инженер-исследователь, тьютор проекта Dystlab Education. Ведет онлайн-курсы:

- теоретическая механика
- цикл курсов по инженерной механике (статика, динамика, колебания)
- цикл курсов по МКЭ (основы, оценка прочности, сварные соединения, болтовые соединения)

Ментор бесплатной стажировки для инженеров-прочнистов по оценке прочности конструкций МКЭ.

Профиль в Dystlab Community

Комментарии   

+1 # Владимир 22.01.2017 12:25
Статья обо всем и ни о чем.
Никакой конкретики.
Краткий пересказ: "У меня есть какие-то убеждения, но я вам не скажу подтвердились ли они в реальности. Они там учатся как-то по другому, но я точно не скажу придется вам переучиваться или нет. Отличный специалист должен быть отличным специалистом. У вас нет опыта в международных проектах. Формирование ваших компетенций - это сугубо ваше дело. Верьте в себя. Учите языки."
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Виталий 30.01.2017 17:00
а Вы можете поделиться своим опытом работы в международной компании и впечатлениями от пребывания за рубежом? Dystlab, думаю, с удовольствием опубликуют историю Вашего успеха ;)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
0 # Владимир 30.01.2017 17:09
Нет не могу. Я, конечно, не Dystlab и не смею указывать, но мое мнение таково что - лучше бы они Вашу историю тоже не публиковали потому что она малоинформативна. ;)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
+1 # Виталий 30.01.2017 18:00
Мою историю они уже опубликовали:
lib.dystlab.com/.../73-artomov-biography-mooc
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

Под статьей | Случайные статьи по развитию