Умный поиск

Ценности Dystlab

В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с основными принципами нашей корпоративной культуры. Эти принципы помогут Вам понять, чем мы руководствуемся в нашем общем деле, на какие ценности опираемся, чем дорожим и чем можем быть Вам полезны.

О нас

Лаборатория социальных инноваций Dystlab предоставляет высококачественные сервисные решения по профессиональному развитию для работников инженерной сферы.

Dystlab обеспечивает профессиональную подготовку по индивидуальным программам от практикующих специалистов, оказывает менторские услуги, консультации, сопровождение и поддержку в работе. Мы популяризируем науку, инженерию, архитектуру, дизайн. Мы сотрудничаем с различными инженерными и технологическими компаниями, что открывает возможность каждому желающему стартовать в профессии с нуля, стажироваться и взаимодействовать с работодателями, становиться экспертом и представлять свои услуги в нашем проекте.

Наша цель

Своей целью мы видим создание новой системы технического образования, инициирующей саморазвитие инженера и функционирующей как центр постоянного, доступного, быстрого и эффективного менторинга. В основе данной системы лежит индивидуальный подход к каждому инженеру, мгновенная адаптация программы его обучения под текущие запросы практики и помощь в выходе на международные рынки труда.

Почему “Лаборатория социальных инноваций”?

Dystlab — команда единомышленников, которые любят свою работу и дело, которым занимаются. Мы работаем над улучшением качества жизни нашего общества, в первую очередь с позиции образования, профессионального становления и карьерного роста. Именно поэтому мы называемся "Лабораторией социальных инноваций". Мы приносим обществу быстрые изменения, реформы, трансформации, альтернативы. Наши решения и услуги направлены на оздоровление существующих общественных институтов.

Наши ценности

1. Свобода

Мы пропагандируем свободу действий и поощряем инициативу всех, кто имеет отношение к нашему проекту. Это означает, что для достижения как отдельных локальных задач, так и главной Цели, каждый участник нашей команды волен выбирать те средства, которые наиболее полно раскрывают его потенциал. Свобода позволяет каждому из нас привнести лучшее в развитие проекта.

2. Честность

Мы не обманываем себя, своих коллег и своих клиентов. В любых ситуациях, во всех своих действиях мы должны быть честными ко всем, с кем имеем дело.

3. Единство взглядов

Опираясь на ценность Свободы и проявляя в работе максимум индивидуальных качеств, каждый из нас понимает Цель компании и работает на ее достижение. Мы едины в глобальных, стратегических взглядах на то, как и зачем мы делаем наше общее дело.

4. Стремление к прогрессу

В своей работе наша команда стремится использовать самые передовые и прогрессивные технологии, чтобы создаваемые нами сервисные решения были для наших клиентов максимально просты, удобны и полезны.

5. Равенство возможностей

Мы убеждены, что в современном мире нет места дискриминации и каждый имеет право попробовать себя в той или иной роли. Мы даем шанс каждому реализовать свои потребности в качественном образовании, профессиональном росте, развитии, карьере. Мы осуждаем любые ограничения возможностей для молодых специалистов и прикладываем в своей работе максимум усилий, чтобы повысить шансы начинающих специалистов на успех в профессиональной сфере.

contact | Был ли этот материал полезным?

Под статьей | Случайные статьи по развитию