Engineers Talks #3. Итоги 2017 года

28 декабря 2017 года состоялась онлайн-встреча специалистов инженерной сферы. На ивенте участники коснулись таких вопросов:

  • чем запомнился инженерный 2017 год? основные тренды сферы
  • переход на Еврокоды в странах СНГ
  • стоит ли идти в инженерную сферу? реально ли здесь заработать?
  • где брать толковых сотрудников? фултайм или фриланс?
  • с чего начать осваивать профессию и др.

Engineers Talks #3 | Dystlab Library

Ведущим на мероприятии для инженеров был Виталий Артемов, CEO Dystlab.

Идея мероприятия очень проста — создать условия для общения и обсуждения различных тем в инженерном комьюнити. Онлайн-формат Engineers Talks #3 позволил собрать представителей профессии сразу из нескольких стран (Украина, Казахстан, Россия).

О чем говорили инженеры, коротко обозначим в этой статье.

Инженерные достижения и тренды сферы

Блокчейн-технологии, достижения космической инженерии, выдающиеся архитектурные проекты и т. д.

Все больше технологий и решений рождается на стыке сфер. Повышается значение подготовки специалистов по концепции STEM. Усиливается важность сочетания различных научных дисциплин в ходе разработки инновационных решений.

Все больше процессов в производстве и строительстве удается автоматизировать. Как скоро здания и сооружения нам удастся печатать на 3D-принтере?

Увеличивается сфера применения искусственного интеллекта. Теперь машины не только выигрывают в шахматы, го и покер, но и ведут переговоры с клиентами. На очереди — виртуальные помощники преподавателей?

Внедрение Еврокодов в странах СНГ

Участники ET#3 обсудили также вопросы работы с европейскими нормами проектирования. В связи с переходом некоторых стран СНГ на Еврокод и тесным сотрудничеством с иностранными заказчиками, данная тема набирает популярности среди инженеров строительной отрасли.

У инженеров-проектировщиков возникают по этому поводу разные вопросы: Eurocode — что это вообще такое? зачем нужны Еврокоды? в чем их главное отличие от национальных норм проектирования? какие возможности для проектанта открывает его умение работать по Еврокодам? почему “старой гильдии” сложно перейти на евронормы? и пр.

Реально ли заработать в инженерии?

Вопрос, который волнует многих студентов и начинающих специалистов. Какие перспективы у инженера? Легко или сложно ему зарабатывать?

Почти все участники встречи отметили, что профессия инженера им нравится. А заработать в сфере — вполне реально, особенно, если открыть свой инженерный бизнес :)

С чего стоит начать карьеру инженеру?

Опытные специалисты рассказали о своем пути, поделились наблюдениями и советами для молодых специалистов. Рекомендуют делать упор на практику и как можно раньше окунуться в мир реальной инженерии.

Кому отдают предпочтение работодатели при найме сотрудников?

Среди участников вебинара были собственники бизнеса, с которыми мы и обсудили тему подбора кадров.

Оказалось, что с опытными специалистами иметь дело не так просто — они не всегда готовы воспринимать критику и заниматься актуализацией своих знаний. Для руководителя малого инженерного бизнеса гораздо проще работать с менее опытным, но динамично развивающим свои профессиональные навыки сотрудником. Таким образом, работодателю легче обучить специалиста, ориентируясь на задачи своего бизнеса, чем “ломать” убеждения состоявшегося спеца, уверенного в своей правоте.

Опыт работы здесь не столь важен. Важны гибкость, готовность к переменам, желание развиваться.

Тимбилдинг в инженерии. Планы Dystlab

CEO Dystlab обмолвился, что в планах лаборатории на 2018 год есть проект для онлайн-рекрутинга. Его идея заключается в организации онлайн-встреч работодателей и соискателей — всех, кто ищет для себя новые возможности.

Структура таких встреч еще в разработке, но суть их в том, чтобы предоставить компаниями и самостоятельным специалистам возможность презентовать свою деятельность и услуги, и привлечь таким образом внимание тех, кто заинтересован в сотрудничестве. Не через "сухие" резюме или формальные требования, а через озвучивание своих целей, живое общение — ведь мы хотим, чтобы создавались команды единомышленников!

На наш взгляд, такой формат рекрутинга отлично подойдет для небольших компаний, стартапов, а также для подбора удаленной команды. Будем признательны за комментарии по этому поводу (под статьей).

Фидбек от участников

Engineers Talks #3 прошел в приятной дружеской атмосфере. На встрече собрались очень разные и по опыту, и по роду деятельности специалисты. Несмотря на это (а может и благодаря) нам удалось обсудить темы достижений в сферах инженерии, обучения, трудоустройства, с разных позиций.

Engineers Talks #3 | Dystlab Library

Команда Дистлаб настроена продолжить данный цикл онлайн-встреч с целью объединения инженерного комьюнити, обмена мыслями и опытом.

Engineers Talks #3 | Dystlab Library

Благодарим всех за участие! До новых встреч!

Следите за мероприятиями для инженеров в DS Community.

Engineers Talks #3 | Dystlab Library